SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADO
OBJETIVO:
⦁ A Solução SmartXHUB NR36 tem como objetivo fornecer aos gestores o controle do tempo de exposição a baixas temperaturas dos trabalhadores.
⦁ São consideradas no sistema para o controle das pausas dos trabalhadores reconhecidas como tipo Pausa Térmica e tipo Pausa Psicofisiológica.
⦁ O controle dos tempos em trabalho e em pausa são observados individualmente pelo sistema.
⦁ Cada trabalhador ao final da jornada de trabalho terá seu relatório de pausas com os tempos anotados ao longo do dia.
⦁ Painéis em TVs são distribuídos pela empresa
⦁ Aplicativo Mobile para a Gerência atuar nas não conformidades
FUNCIONAMENTO:
⦁ O capacete dos funcionários é utilizado para colocação do TAG RFID que terá um código único de identificação.
⦁ Nos acessos as áreas de trabalho (portais) são instalados leitores RFID para controlar o fluxo em cada Porta.
⦁ Integração com sistemas de RH da empresa garante o processamento das regras (licença médica, em período de férias, troca de turnos de trabalho e outras).
MONITORAMENTO:
⦁ Dezenas de Regras são feitas para suportar cada planta e turnos definidos pelo RH.
⦁ No momento que o funcionário entrar ou sair da área de trabalho, o tempo que ele fica “em Trabalho” ou “em Pausa” é cronometrado pelo sistema.
⦁ Monitoramento real time baseado no tempo permitido para cada turno
⦁ Os supervisores tem a visão Real dos funcionários em seu celular em conformidade e os que quebraram a regra de permanência em trabalho e em pausa.
⦁ Relatórios para fins de controle e auditoria garantem um meio transparente de controle.
BENEFICIOS:
⦁ O controle individual dos funcionários garante o cumprimento da norma NR36 dando visibilidade dos tempos reais de pausa e trabalho de cada um.
⦁ Possibilita aos supervisores uma melhor identificação de funcionários que entraram em Hora Extra tendo que cumprir um diferente período de pausa.
⦁ Oferece aos gestores uma visão geral para acompanhamento do atendimentos aos requisitos da NR36 nos turnos de trabalho.
⦁ Garante o registro individualizado das pausas dos funcionários a ser apresentado em caso de fiscalização.
⦁ Com a possibilidade de auto-gestão a solução aprimora a conscientização dos funcionários quanto ao controle de seus tempos de permanência nas áreas frias.
⦁ A apresentação da situação individual no painel incentiva a colaboração entre os funcionários para o cumprimento das regras na NR36.
Gilson Shimizu | 4Next